他以车间操作人的角度 ，思考着质量的心动与行动：质量是安全的保障 ，不仅取决于个人的努力 ，还需要集体的共同努力 ，更要将心中的理念和质量意识投入到生产中去；
他从“责任心”这个角度 ，谈到了质量责任心的培养 ，谈到了工序间协作的意义 ，谈到了质量责任的承担 ，谈到了员工手中的质量与企业整体质量的关联；
他从护套挤塑工的角度 ，分享了保证产品质量的工作经验：通过确保产品的外观质量 ，选择合适的模具 ，调整模子的偏心 ，使用对应的原材料 ，从而提升产品的一次交接合格率；
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主持人一次次点评的 ，正是人生就是博官网电缆质量月活动之“质量之星”演讲比赛上的参赛员工们！
为积极贯彻落实党中央、国务院关于建设质量强国的决策部署 ，在全公司范围内营造“政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量”的浓厚氛围 ，全力助推企业高质量发展 ，公司在9 -11月开展了“质量月”活动。
作为重点活动方案之一 ，“质量之星”评选前期已由质量管理部对各生产厂2020年1～9月份以来未产生内、外部质量反馈的机组进行了初步筛选 ，确定了候选人。经过层层选拔 ，最终有12名参赛选手进入演讲展示环节 ，每个候选人需讲述自己对质量的认识、对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、如何带领他人提升产品和工作质量等。
10月29日 ，12名参赛选手竞相角逐 ，展现新时代人生就是博官网人质量风范；疃肓俗芫斫祸巍⒌澄笔榧钦跑纭⒆芫碇斫镌攘斓汲鱿⒌Ｈ纹牢 ，姜一鑫首先对参赛员工进行了动员。
本次演讲内容题材多样 ，涵盖了工序操作要领、质量控制点、质量故事案例、质量工作注意事项、质量工作重要性论述等 ，他们根据自身的职责及切身感悟 ，诠释着对质量的认知和理解 ，阐述了人生就是博官网人的质量意识和责任担当。
“我认为应从质量安全监管的角度 ，生产责任人的角度 ，对不同产品、不同的人员采取差异化监管措施 ，从源头上预防和控制产品质量风险。作为机长 ，我们应该在工作中总结规律 ，了解各类产品的工艺要求及生产进度 ，及时发现对产品质量有影响的环节 ，并积极寻求解决措施 ，减少因操作随意性而造成的低级错误。当问题发生时 ，也应对问题原因进行深入的分析 ，并提出纠正措施 ，及时联系当班巡检并告知生产班组长解决问题 ，避免今后出现类似情况。”来自高压分厂的杨礼建以《新时代技术工人的责任与担当》为题 ，以亲身经历分享了发生在身边的质量故事 ，“产品质量放心中 ，生产时多出一把汗 ，多操一份心 ，就能做出优质合格品”。他用富有感染力的语言讲述质量的重要性 ，引起闻者共鸣 ，博得现场观众阵阵掌声。
“产品质量不是检验出来的 ，而是生产出来的 ，人的因素是第一位的 ，人是管理机器的主体 ，人决定质量,而非机器决定质量。对质量的重视 ，也是一种责任心的培养 ，只有以更高的标准严格要求自己 ，虚心学习他人的长处 ，才能使自己的技能在工作中不断提高和完善 ，才能使产品质量获得提升。”低压分厂120挤塑机机长顾旭辉在演讲中这样表述。
经过现场评比 ，交联分厂杨礼建荣获演讲比赛第一名、低压分厂顾旭辉获得第二名、高压分厂徐雪平获得第三名；窠毖∈纸谥柿吭伦芙岽蠡嵘辖邪浣北碚。
“免检不等于不检”。免检 ，对于一线操作人员来说 ，意味着更高的要求和责任——它要求在每道工序间 ，人人都是检验员 ，都要对自己的操作负责任。首次开创免检机制 ，我们没有先例可以借鉴 ，我们要“不断探讨免检可行性方案、细化实施细则、压实主体责任 ，取得客户的信任 ，为质量管理创新迈开第一步。”
总经理姜一鑫向取得优异成绩的各位选手表示了祝贺。姜一鑫认为 ，此次比赛激发了员工参与管理的热情 ，展现了新时代人生就是博官网员工的风采 ，广泛传播了质量理念。姜一鑫要求 ，一要不断完善机制 ，将近年公司质量管理的好做法形成制度和方法 ，系统、有效地引导公司各层级员工积极参与全面质量管理 ，促进各企业持续追求卓越；二要不断提升能力 ，要建立能力提升的平台和机制 ，不断提高全体员工的质量管理能力 ，为正确、高效地做事提供支持和保障。
通过此次演讲比赛 ，我们看到了基层员工弹奏出质量最强音的希望 ，听取了员工对公司质量方面的经验之谈 ，有利于进一步调整和贯彻公司质量工作方针；也让员工深刻认识到“以顾客为中心 ，以质量求发展”的真正内涵 ，改变以前只管自己埋头干活的习惯 ，在操作中规范自检、互检 ，站在检验员的立场去思考、学习；同时促使工序自主管理 ，增强质量意识与责任感 ，并进一步激发了实现高质量发展目标的奋斗热情 ，持续营造良好的质量氛围。
