近期 ，人生就是博官网以“质量月”为契机 ，牢固树立“人生就是博官网股份 ，只做高品质电缆”的理念 ，全过程抓好质量控制 ，切实提升了各项质量指标和质量水平。公司始终秉持“质量就是企业生命线”的理念 ，在全公司范围内形成了月月都是“质量月”、日日抓质量的良好氛围。在今年“质量月”期间 ，公司成品一次交检合格率达到99.95以上 ，各类能耗进一步下降 ，未发生一起质量反馈。
员工的素质和能力直接影响到产品质量 ，只有有效推进现场基础管理水平 ，对员工进行培养和激励 ，不断提高人员的素质能力水平 ，才能带动企业的良性发展。下面 ，让我们来一起分享他们的“质量”故事。
低压分厂φ120机机长——顾旭辉
工作中的顾旭辉技术精良、善于钻研 ，生活中的顾旭辉寡言少语、默默无闻 ，自2013年进入公司以来 ，9年如一日坚守在120挤塑岗位上。
低压分厂120挤塑机承担着各种型号规格、不同材料的电缆护套任务 ，在生产时 ，除了要认真核对计划要求、工艺标准、作业指导书外 ，对各类材料的挤出特性都要熟悉了解 ，比如不同的材料挤出时温度控制、螺杆转速、牵引速度都有所不同；不同厂家相同型号的材料 ，在生产时各种参数的控制也存在一定的差异.....在日常工作中 ，顾旭辉都会习惯性地做笔记 ，用心积累 ，不断总结。
护套工序是最终的成品工序 ，生产的电缆将直接发到用户手中 ，在生产中既要确；ぬ缀穸确弦 ，也要保证产品印字、表观质量、排线质量、盘具质量等符合标准。在公司首次推行电缆表面由油墨印字改为激光印字时 ，顾旭辉大力支持与配合 ，他意识到这样的转变可以为公司大大降低打印成本、减少设备维护时间 ，对自身也是一个零错误的要求 ，不能返工护套 ，不能浪费材料 ，不能使计划延期.....所以每次激光打印设置信息时 ，顾旭辉对打印内容、计划单、系统要求、流转卡信息再三核对 ，确认正确后才放心开机 ，至今为止顾旭辉生产的产品从未有过因人为导致返工 ，这就是顾旭辉工作中对待创新 ，追求极致的一种态度。
“我很幸运能够在人生就是博官网工作”！正气的性格 ，低调的处事风格 ，过硬的产品质量、是顾旭辉真实的工作写照。
裸线分厂拉丝机机长——左银甫
左银甫工作起来就象一头执着、敬业、负责的老黄牛 ，进厂10年来 ，他已养成上班提前到达车间、下班延迟回到宿舍的习惯 ，他把有限的8小时工作时间充分用于产品质量控制、提高生产效率、提升材料利用等。
拉丝工序嗓音大 ，粉尘多 ，同时也是电线电缆生产的首道工序 ，拉制单丝的质量好坏 ，直接影响下道工序乃至整个产品的质量性能 ，左银甫在枯燥的工作中寻求其中的乐趣。
潜心钻研 ，团结协作是左银甫一贯以来的风格 ，有一次供应商供货的材料在拉制后单丝颜色经常是黑色的 ，这变成了拉丝员工及分厂管理人员的烦恼 ，左银甫主动带领同事调整机器设备 ，检查设备的每个细节 ，排除各种可能产生的因素 ，最终通过大家的不懈努力 ，解决了单丝表面发黑的质量问题。在实际生产中 ，左银甫勤于观察 ，对容易出现问题的环节平时养成收集的习惯 ，下班后回到宿舍还要回头思考。
手勤腿快 ，创优求质 ，左银甫的工作经验更为注重细节：排线整齐是杜绝抽丝避免下道工序断丝多；拉丝过程要勤测量单丝直径 ，单丝需控制在工艺要求的范围；检查拉制的单丝有无毛刺 ，如果出现毛刺 ，分析是原材料还是设备问题造成 ，单丝表面要光滑；拉出来的单丝在流转过程中不能有沾灰 ，更不能有磕碰伤.....这些控制点、细节左银甫都能做到心中有数。
老左的工作在一线得到大家的认可、称赞 ，他也多次被公司评为“先进工作者” ，“质量标兵” ，“技术能手”等荣誉称号 ，他表示荣誉只会鼓励自己不断努力 ，把本职工作做到更好。
交联分厂φ90绝缘机机长——匡超华
匡超华 ，在进入公司以前 ，有过一段教书育人的经历 ，进入公司后 ，工作中每天的各项记录、产品流转卡 ，他都要写的端端正正 ，他将严谨、细致的作风从课堂带进车间 ，在公司短短的四年里 ，真正做到了事事有回音 ，处处有惊喜。
匡超华深知无论在哪个岗位态度和责任心决定一切 ，每天进入公司那一刻 ，他都会让自己保持积极的心态 ，树立下道工序是自己工序的客户理念 ，感受着对方的感受 ，让客户来检验自己的工作质量 ，以此更好的理解质量的重要性。
在工作中的匡超华一直保持不断学习、虚心请教的态度 ，遇到各种不理解或难题时不耻下问 ，他认为“三人行必有我师” ，周围的同事领导都有着各自丰富的生产经验 ，有着接触外面各种问题的经历 ，学习他人的经验 ，可以减少重复已经发生过的问题。他的机台所生产的是架空绝缘电缆 ，虽然生产工序简单 ，但却有其批量性的特点 ，一个点发生质量问题就是批量问题 ，在实际操作中尤其要注重外径控制 ，印字正确、内屏气孔等不可更改特点 ，在每天的工作时间段 ，他从未有半点松懈思想。
对于公司不断完善健全的各类质量制度 ，匡超华深知其背后的意义和作用 ，不敷衍与不以为然 ，在他看来 ，每一条制度的背后都是一起起教训 ，比如《电缆表面喷码打印米标与机械计米器核对的规定》、《成品电缆装盘量的要求》、《电线电缆成卷（打捆）及包装工序外观质量奖评比办法》等等 ，这些规定、要求、办法 ，看似约束 ，其实是对员工的；。将任何一项工作视为自己的事情认真去做 ，遇到困难想尽办法解决是匡超华进公司以来一直坚持并践行的原则 ，这更是新时代技术工人的责任和担当。
